Formateur Google Workspace et Ingénieur pédagogique
Je m’appelle Cyrille CARTERET et je suis votre formateur Google Workspace, originaire de l’est de la France, j’ai commencé ma vie professionnelle dans un grand groupe du CAC 40, en tant que préventeur et auditeur qualité, où j’ai mis en place de nombreux processus et actions de formation.
Puis j’ai migré vers la région parisienne pour transmettre mon expertise professionnelle dans un CFA privé où j’ai mis au point des modalités pédagogiques innovantes et captivantes pour un public qui avait échoué et/ou détesté le système d’apprentissage traditionnel.
Ce fut le début de ma carrière en tant que formateur et ingénieur pédagogique.
Formateur expérimenté sur les applications de la suite Google depuis 15 ans j’ai accompagné plus de 70000 personnes.
Evidemment avec un volume aussi important de bénéficiaires, j’ai mis en place plusieurs modalités pédagogiques qui sont indépendantes ou complémentaires selon votre besoin et la localisation des apprenants.
Cyrille CARTERET, formateur Google Workspace
Notre approche pédagogique
Storytelling et jeu
Chez FastLearner, nous croyons qu’on peut apprendre sans s’en rendre compte. C’est pourquoi notre approche repose sur un subtil mélange de jeu, de storytelling et de modalités digitales modernes.
Au fil des années, nous avons développé des parcours de formation dans lesquels les récits prennent vie. Grâce à des histoires engageantes, des situations concrètes et parfois même une pointe d’humour, nous parvenons à capter l’attention des apprenants et à renforcer la mémorisation des contenus. Nous ne transmettons pas seulement de l’information : nous racontons, nous illustrons, nous mettons en scène.
« Retenir sans apprendre, grâce à du jeu, des histoires que l’on retiendra, en utilisant un mixte de modalités présentielles, en ligne ou en vidéos. »
Cyrille CARTERET formateur Google Workspace
E-learning et autonomie
Le storytelling n’est pas une technique accessoire, c’est un fil rouge dans notre manière de former. Il s’invite dans les slides, les exemples, les vidéos, et même dans les modalités d’évaluation.
Parallèlement, nous avons fait du e-learning un outil au service de cette pédagogie vivante. Notre tutothèque regroupe plus de 350 vidéos conçues pour être consultées à tout moment, à son rythme. Chaque séquence est pensée pour être courte, claire, directe, et s’inscrit dans une logique de renforcement ou de pré-formation. Loin de remplacer le formateur, ces ressources prolongent son accompagnement et permettent aux apprenants de rester autonomes, tout en gardant un cadre pédagogique solide.
Formations flexibles
Selon vos besoins, nous construisons des parcours en présentiel, en distanciel, ou en mode hybride, combinant l’humain et le digital. L’objectif reste toujours le même : rendre l’apprentissage accessible, stimulant et inoubliable.
Les 6 faces de mon cube
Avant d’être un logo, le Rubik’s Cube a été pour moi un terrain de jeu et d’apprentissage. Il m’a initié à la rigueur, à la méthode et à la satisfaction de comprendre. Aujourd’hui, il incarne la façon dont je conçois la formation : claire, structurée, et pleine de couleurs pour stimuler l’envie d’apprendre.
Cliquez sur une face
Découvrez le contenu de chaque face du cube !
Financement
OPCO
Les OPCO sont les opérateurs de compétences. Les anciens OPCA qui collectaient les fonds destinés à la formation professionnelle ont été regroupés en 11 opérateurs de compétences.
Pour savoir de quel OPCO vous dépendez, il suffit d’utiliser votre code NAF / APE ou demander à votre expert-comptable.
Nos principaux clients
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